在新常態的要求下，傳統的黨建工作方式已經很難滿足實踐的需要，傳統黨務工作出現了不同業務方向的問題:
1.黨建工作制度全面落地難
2.基層黨建工作經常重復發生低級錯誤
3. 統計信息收集時間長、準確度保證難
4. 迎接上級檢查或檢查下級工作頻次多、內容多
5. 領導干部、黨務干部面臨黨務工作失職失察風險逐漸增大
6. 黨建考核量化難度大
行業現狀與特點
方案架構
● 政府機關、企事業單位、市、縣級單位
● 社區黨建、非公黨建、學校黨建
應用領域
把制度黨規轉化為信息化工作流程，建立完整的黨建制度流程體系
規范黨建工作
核心優勢
全程流程驅動，實時按階段給予工作提醒
管理智能化
用信息化的方式處理，既保證數據的統一性和準確性，也提高了工作效率
提高黨建效率
保證了黨員的發展質量，也從根本上契合了黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的決心
發展過程可追溯
實現有效考核，將考核結果與領導干部薪酬掛鉤，強化基層領導干部的重視性
強化黨建考核
滿足信創要求，全部采用國產化組件和數據庫
國產化適配
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